La Entrevista Virtual: Tu Escaparate de Marca Empleadora
Muchas empresas cometen errores que no solo les cuestan buenos candidatos, sino que también dañan su reputación. Cada entrevista es un reflejo de tu cultura y profesionalismo.
Una mala experiencia en una entrevista virtual puede convertir a un candidato entusiasta en un detractor de tu marca.
Los 10 Errores y sus Soluciones
1. Fallas Técnicas Evitables
El error: Enlaces que no funcionan, audio deficiente.
2. Entorno Poco Profesional
El error: Fondo desordenado, mala iluminación, interrupciones.
3. Falta de Agenda Clara
El error: La entrevista se siente improvisada y sin estructura.
4. No Vender la Cultura
El error: La entrevista es un interrogatorio frío y transaccional.
5. Ghosting Corporativo
El error: Dejar al candidato en un limbo sin noticias.
6-10. Más Errores Comunes
Malinterpretar el lenguaje corporal, proceso demasiado largo o corto, no prepararse para el candidato, exceso de entrevistadores, y no dejar tiempo para preguntas.
